株式会社　虹祐

　

介護の現場で働いているすべての人が、介護にまつわる知識や経験を持っているというわけではありません。

実は、介護の現場で活躍している人のなかには転職者も多く、前職ではまったく異なる職種に携わっていた人もたくさんいらっしゃいます。

 

介護職で働く場合は、「一定以上のコミュニケーション能力がある」や「責任感が強い」などの事柄が重視されるため、当社でも採用に関しては個人の人柄を重要なポイントにしています。

 

また、介護職を志す理由は人それぞれです。たとえば、「人から感謝される仕事がしたい」や「知識があると親の介護にも役立つ」、「求人数が多い」などの理由から介護職を始めた方もいます。

 

未経験の人が介護職にチャレンジした場合でも、資格取得による給与アップやキャリアアップが可能です。

 

仕事の幅を増やしてステップアップしていくためにも、将来的には資格取得を目指すなどのキャリアプランを持っておくと良いでしょう。

未経験の人が介護の現場で仕事をする場合、まずはデイサービスやデイケア、特別養護老人ホームなどの施設の介護職員から始めてみてください。

 

介護の現場で働いている人に関しては、「すべての人が有資格者なのではないか」というイメージが持たれがちです。しかし、実際の現場では無資格者や介護業務自体が未経験である人も少なくありません。

 

日本は高齢化社会であるため、介護に携わる人材を確保するのは急務であるという背景があります。そのため、介護職は無資格者でも始めることが可能です。

 

加えて、介護職員が行う仕事は、利用者の日常的な生活の手伝いが主です。ゆえに、資格を持っているかどうかということ以上に、利用者との信頼関係やコミュニケーション能力が重視されています。

介護職は無資格者でも始めることができます。

 

しかし、仕事の幅を広げるためには、資格を取得して専門の知識や技術を学んでいくと良いでしょう。

 

具体的には、「介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）」や「実務者研修（旧ホームヘルパー1級）」などの資格を取得して、キャリアアップをしていくと、介護の現場で適切な処置を行うのに役立ちます。

 

まず、介護職員初任者研修では、介護の基本を学ぶことができます。

 

介護職員初任者研に関しては受講するための特別な受験資格が必要ないため、未経験者でも資格取得が可能です。

介護職が未経験の場合でも現場で仕事をすることは可能です。ただ、仕事の幅を広げるなら介護職員初任者研修や実務者研修など、資格を取得する必要があります。

 

株式会社　虹祐では、みなさまの資格取得をサポートするのと同時に、一部の資格の有資格者に対しては毎月の基本給に加えて資格手当を支給しています。

 

「お世話をするのが好き」や「親の介護に役立てたい」など意欲があるなら、介護職にチャレンジしましょう。

 

未経験の方も歓迎なので、ぜひ一度ご応募ください。